面试被淘汰的理由千千万——经验不足被淘汰、面试仪态不佳被淘汰、迟到被淘汰、，甚至找不到路也要被淘汰……你知道自己被淘汰的理由是什么吗？近日，方程海跃就“最容易被HR淘汰的理由”做了调查，我们将六大最容易被HR淘汰的理由做了以下排序，你中了哪一项？No.1 对面试公司、岗位一问三不知被嫌弃指数：5只烂番茄 求职者：我每天要投那么多简历，投过的简历自己都数不清了，一天要赶两场甚至三场面试，哪有时间...

 对于求职者来说，求职过程中投递简历几乎是必须的。 求职者需要在简历上写上自己的学历和技能，并尽可能地展示自己的优势，以及在职场上的优势，这样才能形成一份漂亮的简历，而一份足够漂亮的简历才能让你脱颖而出在众多求职者中脱颖而出，给面试官留下深刻印象。 向意向公司投递简历时，需要等待公司回复。 如果你的简历能达到招聘公司的门槛，那么HR专员会联系面试官并预约面试。 去公司面试时，大...

 身为初涉职场的新人，我曾参加过一场极具挑战性的面试。首次踏入面试场合，如何展现自我让我感到不安。然而，此次面试使我深深领悟到了一种特殊现象：面谈者更关注应聘者的表演技巧，而非单一的职业技能。 1.从外表到内心的转变 在进入面试现场前，本人已周密筹备，着装得体且精心筒整个人履历，并对该企业有深度了解。初入考场之际，深知外表并非决定性因素——面试官更注重通过细致洞察与娴熟交流技艺来寻觅其内...